Juin est reconnu comme étant le Mois de la Fierté pour commémorer les émeutes de Stonewall, alors qu’en juin 1969, à New York, la police a affronté les militants LGBTQ+. Au cours du mois, nous célébrons la culture et l’activisme LGBTQ+, honorons la mémoire des vies perdues en raison des crimes de haine ou du VIH/SIDA et reconnaissons l’influence historique des personnes LGBTQ+. C’est également une occasion pour promouvoir la même possibilité de s’épanouir et une justice pour tous les membres de la communauté LGBTQ+.
Soutien aux employés LGBTQ+ d’AECOM et à leur famille
AECOM a été reconnu comme meilleur milieu de travail pour l’égalité LGBTQ+, en partie grâce aux généreux avantages sociaux et ressources que nous offrons pour soutenir nos employés issus de la diversité culturelle et leur famille. Voyez ci-dessous comment les avantages sociaux et les ressources d’AECOM peuvent vous aider à prospérer.
Développez votre réseau de soutien social
- Envisagez de rejoindre le groupe de ressources des employés de Fierté à AECOM, de participer à des événements en personne et de participer à certaines activités virtuelles (en anglais seulement — voir Ecosystème pour plus de détails) :
- Dallas Pride Great Place 2 Work (GP2W) Pride Happy Hour, 31 mai
- Festival de la fierté de Dallas, le 1er juin
- Dallas Pride Parade, le 2 juin
- Pride Americas ERG correspondra jusqu’à 1 000 $ de dons faits à wayOUT LGBT (AECOM wayOUT Donation Link), du 1er au 30 juin
- Panneau de drag noir d’eau de poison et performances, le 5 juin à 16 h. PDT
- GP2W ED&I Book+ Club: Heartstopper Saison 2, 12 juin à 11 h. PDT
- Lecture w/ Ricky, avec Jerry (lui et le fils de Matt Talley), 17 juin à 15 h. PDT
- Événement de collaboration AECOM/Visa Pride, 20 juin à 11 h. PDT
- Stonewall Anniversary/Virtual Happy Hour/Pride Month Fermer, 26 juin à 15 h. PDT
- Participez aux efforts de sensibilisation et faites part de vos réflexions aux membres de la communauté mondiale du mieux-être.
- Montrez le bulletin électronique des avantages du Canada ainsi que notre site Web des avantages sociaux à votre famille.
Améliorez votre santé physique
- Accédez à la couverture des conjoints et conjointes de même sexe et de sexe opposé avec les régimes de soins de santé du Canada.
- Si vous êtes couvert par le régime de soins de santé Sun Life d’AECOM, obtenez des conseils médicaux spécialisés et l’avis d’un deuxième spécialiste par l’entremise de Teladoc.
Prenez soin de votre santé mentale
- Accédez gratuitement à des séances de consultation et à des ressources concernant l’équilibre travail-famille dans le cadre de notre programme d’aide aux employés (PAE) de GuidanceResources.
- Utilisez notre plateforme numérique de santé mentale pour équilibrer votre mieux-être émotionnel grâce à des activités et du contenu adaptés à vos besoins.
Dynamisez vos finances
- Accédez à des outils et à des ressources pour vous aider à améliorer vos finances et à épargner pour les événements importants.
- Préparez-vous à faire face à une urgence financière avec cette liste de vérification du mieux-être financier (en anglais seulement).
- Communiquez avec un conseiller financier pour obtenir de l’aide pour vos besoins uniques en matière de finances.
- Découvrez des façons de réduire vos dépenses quotidiennes.
- Économisez et investissez dans votre avenir grâce au régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD), au régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) et au compte d’épargne libre d’impôt (CELI).
Stimulez votre carrière
- Obtenez un remboursement pour les cours approuvés au préalable liés à votre développement professionnel grâce au programme d’aide aux études.
Réduisez votre niveau de stress avec ces ressources parentales
- Apprenez-en davantage sur les prestations de congé pour les parents d’AECOM.
- Explorez ressources pour soutenir les employés LGBTQ+ et leur famille offerts par le PAE.
Sentez-vous bien sur tous les aspects
- Consultez nos prestations et nos ressources en matière de bien-être pour soutenir nos employés LGBTQ+ et leurs familles.