Au fil des ans, AECOM a pris des mesures pour développer une solide culture de mieux-être des employés, une culture qui nous aidera tous à traverser ensemble cette période difficile. Il est plus important que jamais de veiller sur nous-mêmes et sur les autres.
Nous offrons de nouvelles ressources pour aider les employés du monde entier à donner priorité à leur mieux-être, à semer la bonté et la gratitude autour d’eux et à garder contact avec leur famille, leurs amis, leurs collègues et leur collectivité.
- Visitez le nouveau site Web de notre programme mondial de mieux-être, WellBeingAtAECOM.com. Vous y trouverez des applis, des évaluations, des plans d’action et d’autres ressources utiles pour soutenir tous les aspects de votre mieux-être : physique, émotionnel, financier, social et écologique. Le site est uniquement en anglais pour le moment, mais une version française est à venir.
- Participez avec vos collègues aux deux activités mondiales offertes en mai : une séance virtuelle d’entraînement physique intensif et un webinaire sur la gestion de l’incertitude. Si vous ne pouvez y participer en direct, vous aurez accès aux séances enregistrées. Tous les détails et les liens d’inscription se trouvent dans le calendrier des activités mondiales de mieux-être.
- De retour à la demande générale, la roue numérique du mieux-être vous suggère des idées qui vous inciteront à accorder du temps à votre santé, par exemple prendre des pauses créatives, démarrer une chaîne de compliments ou adopter une nouvelle routine matinale.
- L’ambassadeur du mieux-être de votre localité publie chaque mois des conseils et les plus récentes nouvelles des activités et des ressources offertes pour votre santé. Vous trouverez le profil de votre ambassadeur sur la nouvelle carte de la culture de mieux-être.
- Inspirons-nous et soutenons-nous les uns les autres en échangeant nos histoires de mieux-être. Que ce soit une gentillesse, la séance d’entraînement physique que vous faites en famille ou votre manière de pratiquer la gratitude, parlez-nous-en! Publiez votre récit dans les médias sociaux, accompagné du mot-clic #MyMomentToBeWell, ou envoyez-le à WellBeingAtAECOM.com.
En 2018, nous avons souligné notre première Semaine mondiale du mieux-être. En 2019, nous avons consacré tout le mois de juin au mieux-être, dans l’ensemble de l’entreprise. Désormais, à commencer par les ressources et les activités mentionnées ci-dessus, notre programme mondial de mieux-être veillera à soutenir nos employés et leur famille tout au long de l’année. Il y aura de nouveaux webinaires sur le mieux-être, d’autres activités virtuelles, des défis pour vous aider à vous sentir bien tout en participant à des compétitions amicales, et bien d’autres surprises.
En plus des nouvelles ressources du programme mondial de mieux-être, vous et votre conjointe ou conjoint avez accès au programme de mieux-être d’AECOM Canada. En participant aux activités de mieux-être, vous pouvez accumuler des points et gagner des récompenses trimestrielles.
Nous vous encourageons à profiter de tout ce que ces programmes vous offrent en ce moment et de tout ce qui viendra durant l’année, de manière à rester en sécurité, à vous sentir bien et à donner le meilleur de vous-même, à la maison comme au travail.