Les employés du groupe DCS ont droit à une cotisation annuelle de la part d’AECOM, que vous pouvez utiliser pour assumer les frais de santé et de mise en forme pour vous et vos personnes à charge admissibles. Vous pouvez déposer ce montant dans un compte gestion-santé (CGS) ou un compte de dépenses personnel (CDP), ou encore le diviser entre ces deux comptes.
Voici l’allocation annuelle versée à votre compte de dépenses :
- 175 $ si vous choisissez l’option Employé + 1 personne à charge, ou Employé + 2 personnes à charge ou plus dans le module de soins de santé;
- 150 $ si vous choisissez la couverture réservée à l’employé seulement.
Vous pouvez choisir de déposer ce montant dans un compte gestion-santé (CGS) ou un compte de dépenses personnel (CDP), ou encore le diviser entre ces deux comptes. Si vous ne faites aucun choix, le montant total sera automatiquement affecté à votre CGS.
Vous pouvez déterminer la façon de répartir le montant alloué à votre compte de dépenses si vous êtes un nouvel employé ou, sinon, durant la période d’adhésion à l’assurance collective.
Les deux comptes sont administrés par la Sun Life.
Date limite à venir
- Vous avez jusqu’au 31 mars 2024 pour soumettre des demandes de règlement relatives à des dépenses engagées en 2023, y compris tout montant reporté de 2022.
- Les montants inutilisés versés en 2023 reportés automatiquement à 2024 et doivent être dépensés au plus tard le 31 décembre 2024 (soumettre les demandes avant le 31 mars 2025).
- Les montants versés en 2024 et restés inutilisés seront automatiquement reportés à 2025 et devront être dépensés d’ici le 31 décembre 2025 (et les demandes de règlement soumises au plus tard le 31 mars 2026).