Vous pouvez choisir ou modifier ces avantages sociaux seulement si vous êtes un nouvel employé ou, sinon, durant la période d’adhésion à l’assurance collective chaque année. Vous pouvez également modifier vos couvertures de soins de santé et d’assurance invalidité dans les 31 jours qui suivent un événement marquant admissible :
Nouvel employé
En tant que nouvel employé d’AECOM (ou lorsque vous devenez admissible aux avantages sociaux), vous disposez de 31 jours pour effectuer votre choix de couverture. Une fois que vous avez enregistré votre compte, vous pouvez accéder au site à l’aide de l’authentification unique d’Okta.
Durant la période d’adhésion à l’assurance collective
Vous pouvez mettre à jour vos choix d’assurance collective pour la prochaine année durant la période d’adhésion à l’assurance collective, qui se tient généralement entre le début et la mi-novembre. Les changements effectués seront en vigueur du 1er janvier au 31 décembre de l’année suivante.
Si vous n’effectuez pas de changements durant la période d’adhésion à l’assurance collective, vos choix actuels seront maintenus pour l’année suivante à l’exception de la contribution annuelle au compte de dépenses, qui sera automatiquement versée à votre compte gestion-santé (CGS).
Une fois la période d’adhésion terminée, vous ne pourrez pas modifier vos choix, à moins d’un événement marquant admissible parmi les suivants.
Une fois que vous avez enregistré votre compte, vous pouvez accéder au site à l’aide de l’authentification unique d’Okta.
Après un événement marquant
Vous disposez généralement de 31 jours pour modifier vos avantages sociaux après l’un de ces événements.
- Mariage ou début d’une union de fait
- Naissance, adoption légale d’un enfant ou placement d’un enfant chez vous pour adoption légale
- Un de vos enfants à charge couverts atteint l’âge de 21 ans (ou 25 ans [26 ans pour les résidents du Québec] s’il fréquente un collège ou une université à temps plein)
- La modification de votre protection ou de celle de vos personnes à charge en vertu du régime de votre conjoint
- Divorce ou fin d’une union de fait
- Décès de votre conjoint ou d’un enfant à charge